L’humain est au cœur de toutes les interventions pour Le chemin du Leader, autant pour favoriser la gestion humaine des ressources, pour la mise en place de projets d’efficacité opérationnelle, et ce, tout en gardant un œil sur la santé organisationnelle ainsi que pour l'émergence de la créativité au sein des processus d’innovation de l’organisation.
Culture et outils en amélioration continue, "lean manufacturing", "lean office" et "lean management" (ex., 5S, Kaizen, cartographie de processus, tournée de plancher, agenda standard, etc.)
Évaluation et mise en place d’un leadership transactionnel (ex., coordonnateur, contrôleur, directeur et producteur)
Un programme d’apprentissage dans l’action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l’émergence d’un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d’observer des changements durables et de soutenir l’évolution de l’individu dans son cheminement personnel et professionnel.
Avant tout, je suis une passionnée du développement des personnes, des leaders et des organisations, tout en cherchant à améliorer et à innover par une approche humaine. Ayant grandi et fait mes premiers pas dans l’entreprise familiale, en passant par la suite aux entreprises multinationales, au monde du développement économique régional, au service-conseil en développement organisationnel et jusqu’à l’enseignement universitaire, à mon tour cette fois de me lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat avec Le Chemin du Leader. En effet, en ayant parcouru différents chemins de Compostelle au courant des dernières années, c’est le lien entre le parcours de développement d’un leader et celui du chemin d’un pèlerin qui a pris tout son sens pour la création de cette entité.