Avant tout, je suis une passionnée du développement des personnes, des leaders et des organisations, tout en cherchant à améliorer et à innover par une approche humaine. Ayant grandi et fait mes premiers pas dans l’entreprise familiale, en passant par la suite aux entreprises multinationales, au monde du développement économique régional, au service-conseil en développement organisationnel et jusqu’à l’enseignement universitaire, à mon tour cette fois de me lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat avec Le Chemin du Leader. En effet, en ayant parcouru différents chemins de Compostelle au courant des dernières années, c’est le lien entre le parcours de développement d’un leader et celui du chemin d’un pèlerin qui a pris tout son sens pour la création de cette entité.
Dès lors, je cumule près de vingt ans d'expérience au service et au développement des gens et des entreprises. J’ai eu la chance de me développer dans différents champs d'expertise et de réaliser plus d’une centaines de projets et de mandats auprès des petites, moyennes et grandes entreprises dans différents secteurs d’activités.
Passant du service à la clientèle, au développement des affaires, à l’efficacité opérationnelle, à l'enseignement, à l'animation de formation, de conférence, de team building et de groupes de codéveloppement, au coaching personnalisé pour les gestionnaires et la relève, à la gestion des ressources humaines, à la facilitation des groupes de leaders authentiques jusqu’au développement organisationnel et stratégique des entreprises. Ainsi, je redonne aussi à travers différentes implications et causes, qui m’amènent également à présider le conseil d’administration d’un organisme en santé mentale.
Mon parcours académique m’a maintenu sur les bancs d’école un bon nombre d’années. Détentrice d'un baccalauréat en administration avec une spécialisation en gestion des opérations, d'un certificat en gestion des ressources humaines, d'une maîtrise en développement des personnes et des organisations, je possède également mon titre professionnel de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés comme CRHA. Par ailleurs, j’ai toujours continué à me perfectionner à travers des formations telles que le «Management responsable», animation de groupe en développement collaboratif et certifications Atman Pro.
Le chemin du Leader se veut une approche humaine de service-conseil, basée à la fois sur la science, les bonnes pratiques en intégrant la nature, et ce, par un temps de réflexion, de développement et de mise en place d’actions afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même tout en découvrant que la connaissance était déjà souvent présente.
Offrir des services-conseils en développement des compétences pour les leaders et les organisations par une approche humaine, individuelle ou collective afin de les guider dans l’atteinte d’un équilibre entre l’efficacité et la santé organisationnelle.
