De l’entreprise manufacturière à l’organisation de services, autant pour le secteur privé, parapublic ou public, nous nous assurons d’adapter notre intervention en fonction des besoins de la clientèle, et ce, par une évaluation avec une vision systémique de l’entité. Ainsi, l’entrepreneur en solo ou le groupe de leaders ou l’organisation aura une offre complètement personnalisée.
Notre formule d’intervention pour Le chemin du Leader est une démarche évolutive dans le temps pour assurer le développement des leaders et des organisations. Toutes les approches sont interdépendantes. De l’évaluation à l’information, à la sensibilisation, au partage, à la réflexion, au développement et enfin à l’action.
L’humain est au cœur de toutes les interventions pour Le chemin du Leader, autant pour favoriser la gestion humaine des ressources, pour la mise en place de projets d’efficacité opérationnelle, et ce, tout en gardant un œil sur la santé organisationnelle ainsi que pour l'émergence de la créativité au sein des processus d’innovation de l’organisation.
Culture et outils en amélioration continue, "lean manufacturing", "lean office" et "lean management" (ex., 5S, Kaizen, cartographie de processus, tournée de plancher, agenda standard, etc.)
Évaluation et mise en place d’un leadership transactionnel (ex., coordonnateur, contrôleur, directeur et producteur)
Un programme d’apprentissage dans l’action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l’émergence d’un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d’observer des changements durables et de soutenir l’évolution de l’individu dans son cheminement personnel et professionnel.
