Le chemin du Leader est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
«J’ai eu la chance de côtoyer Mylène sur une base régulière dans la dernière année en tant que présidente du conseil d’administration de La Rencontre, organisme en santé mentale. Mylène a été à l’écoute de mes besoins, disponible pour me guider et m’accompagner dans mes questionnements en lien avec les ressources humaines. Mylène est une femme de cœur, impliquée, généreuse et attentive à l’autre. Elle est très compétente dans son domaine et sait s’adapter aux besoins de ses clients.
Merci beaucoup Mylène pour toute l’aide apportée dans la dernière année. Tu as grandement facilité mon travail et permis à l’organisme de se développer.»
«Notre équipe est très satisfaite du soutien de Mylène. Grâce à son expertise, nous avons pu mettre en œuvre des rencontres de co-développements pour tous nos gestionnaires afin que ceux-ci partagent leurs connaissances et leur expérience, ces groupes sont très appréciés de tous.
Merci Mylène d’avoir partagé ta passion aux gestionnaires de notre organisation lors des différentes formations en gestion, tu les as fait grandir grâce à tes connaissances extraordinaires, cela nous a permis de faire progresser leurs objectifs de développement.
Ton attitude positive et ton professionnalisme ont fait une grosse différence dans notre équipe.
L’équipe de gestion de la Ville de Thetford tient à te remercier pour tes précieux conseils et ton aide Mylène!»
«Nous avons eu la chance et le plaisir de travailler avec Mylène sur différents projets dans notre organisation. Notre équipe de gestion a, entre autres, eu la chance de suivre un programme de formation et de coaching très qualifiant pour chacun d’eux. La collaboration avec Mylène a amené nos gestionnaires à un autre niveau et fait une réelle différence chez nous. Mylène est sans contredit une passionnée des gens et sait très bien transmettre sa passion!»
«Nous faisons régulièrement appel à Mylène à titre d'experte invitée pour animer les discussions et partager son expertise avec les participants de nos cercles d'échanges. Son dynamisme et la pertinence des principes, des méthodes, des outils qu'elle partage généreusement font qu'elle fait toujours l’unanimité.»
«En 2021-2022, l'Association des Familles Monoparentales et Recomposées la Chaudière (AFMRC) a fait une démarche de planification stratégique. Ce fut une première expérience très positive pour nous. Mylène Pigeon est une femme qui a une bonne connaissance de la réalité du milieu communautaire. Son professionnalisme nous a permis de respecter les échéanciers et les livrables pour la réalisation de notre plan stratégique, selon les 5 grands volets (RH, Finances, Opérations, Marketing, et Management) . Elle a su créer un climat de respect et d'échange entre les membres du comité de travail. Ce plan stratégique partage notre vision commune, ce qui nous permet de travailler et facilite la mobilisation et l'engagement de tous. Mylène Pigeon nous a soumis les documents finaux de notre démarche, nous sommes maintenant autonomes dans sa mise en œuvre.»
«Après avoir eu le privilège d'expérimenter différents ateliers d'équipe animés par Mylène Pigeon, je confirme que sa grande écoute et sa passion pour l'humain jumelé avec son bagage de connaissances sont un bel atout pour aider au développement et la cohésion d'une équipe. Je vous invite à profiter de ses outils et à utiliser ses pistes de réflexions pour grandir et poser des actions concrètes pour améliorer l'ensemble de vos processus. Merci Mylène pour tes conseils et bon succès dans ton projet!»
«Merci Mylène pour ta disponibilité, ton support et ton accompagnement comme conseillère dans des périodes de transition, de changement et de grandes décisions entre actionnaires, et aussi en coaching, pour poursuivre une médiation difficile avec des employés ! Belle expérience dans le Groupe de co-développent opale ! Une richesse et un privilège que de pouvoir échanger entre propriétaires d’entreprises diversifiées qui partageant pourtant des valeurs similaires. Merci pour ce beau parcours!»
«Nous avons eu l'occasion de travailler avec Mylène à 2 reprises dans la dernière année. Son approche humaine et authentique donne un nouveau regard au développement de nos gestionnaires. Son dynamisme a su capter l’attention de tous! La maitrise des sujets a permis de bien adapter les formations en fonction des participants.»
«Mylène est authentique, disponible et tellement profondément animé pas le désir de mettre l’humain au cœur de ses interventions ! À chacune de nos rencontres, son tact, ses expériences et son esprit de synthèse nous permettent de nous propulser, d’évoluer et de se dépasser en tant que gestionnaire ou entrepreneurs. J’ai adoré me faire challenger par Mylène, son bagage fait en sorte qu’elle sait déchiffrer rapidement les types de personnalités qui se retrouvent devant elle et ses interventions sont toujours en concordances avec nos limites ou nos aspirations ! Vivre une expérience de coaching avec Mylène, c’est se propulser vers nos objectifs de carrière, mais aussi se reconnecter avec nos valeurs et nos aspirations personnelles comme leader authentique dans tous les aspects de notre vie.»
«Le coaching de gestion avec Mylène m’a amené à être beaucoup plus préparée pour les projets futurs, les meetings généraux et surtout cela a apporté, à un autre niveau, l’organisation de mon entreprise. Après à peine un mois, je sentais déjà le changement dans mon entreprise, dans mon attitude et surtout, dans ma relation avec mes employés. Cela m’a permis de voir les choses différemment et m’aide avec mon équipe pour clarifier les responsabilités et avoir un suivi plus affiné.»
«Étant une personne réservée et avec un manque de confiance en soi, il était difficile pour moi d’évoluer dans ma carrière. Ma structure, mes suivis, mes communications étaient à retravailler. Mylène a su trouver les mots, les outils ainsi que les actions à mettre en place pour me sentir bien et en confiance. Depuis mon premier coaching, j’ai changé énormément et je me sens beaucoup plus en contrôle et en confiance. Je peux aujourd’hui animer une rencontre générale de production de plus de 50 personnes avec aisance. Le fait de m’avoir formé en structure m’a permis d’être plus performant en réduisant le stress.»
«À l’été 2021, notre organisation avait un poste important à combler et pour m’appuyer dans cette démarche, j’ai eu le privilège d’avoir un accompagnement individuel en coaching et dotation avec Mylène. J’ai eu accès à une coach authentique, à l’écoute de mes préoccupations, qui a rapidement compris la réalité de notre milieu et qui a su mettre en lumière les conditions gagnantes pour le propulser. C’est beaucoup plus que notre objectif d’embauche qui a été atteint!
Les outils et les conseils que j’ai reçus me servent quotidiennement.»
«Notre organisation a offert à mes deux directrices adjointes la formation Leaders authentiques. Chacune a été enthousiasmée par leur cheminement personnel ainsi que par la qualité de l’équipe d’animation.
À mon tour, j’ai eu la chance de participer aux Leaders authentiques : WOW! C’est une expérience personnelle, qui a des répercutions positives dans toutes les sphères de notre vie! J’ai découvert dans l’équipe d’animateurs, dont Mylène, des personnes chaleureuses, à l’écoute, empathiques et sans jugement qui nous donnent les moyens et le goût d’aller au plus profond de soi pour en ressortir beaucoup plus fort, plus authentiques.
J’ai donc voulu offrir une partie de cette fabuleuse expérience à l’ensemble de mon équipe de travail. Sous le mode Team building, nous avons eu droit à une journée exceptionnelle où chacune de nous a pu s’outiller. Les activités ont été bien ciblées et adaptées à notre réalité, l’équipe d’animation comprenait bien notre entreprise et ses enjeux. À la fin de la journée, ce fût unanime : ça nous prend une journée 2.0 l’an prochain! Allez-y, goûtez à cette merveilleuse expérience!»
«Travailler avec Mylène, c’est comme travailler avec un volcan tranquille. Elle sait nous écouter et nous donner toutes les conditions nécessaires afin de prendre les bonnes décisions en tant que gestionnaire. À plusieurs reprises, elle a pu m’aider puisqu’elle a cette capacité de comprendre rapidement notre besoin. Elle a une solide expérience auprès des gestionnaires et cela se sent rapidement. Merci Mylène!»
«D'un grand professionnalisme, Mylène sait toujours être un excellent guide dans le développement des gestionnaires et entrepreneurs, que ce soit dans le CAPE de la Chambre de Commerce et d'Industrie Nouvelle-Beauce ou dans le programme du Leadership authentique. Un grand plaisir pour moi de faire ce témoignage.»