Pour Le chemin du Leader, l’humain est au cœur de toutes les interventions.

«Le coaching de gestion avec Mylène m’a amené à être beaucoup plus préparée pour les projets futurs, les meetings généraux et surtout cela a apporté, à un autre niveau, l’organisation de mon entreprise. Après à peine un mois, je sentais déjà le changement dans mon entreprise, dans mon attitude et surtout, dans ma relation avec mes employés. Cela m’a permis de voir les choses différemment et m’aide avec mon équipe pour clarifier les responsabilités et avoir un suivi plus affiné.»

«Nous avons eu l'occasion de travailler avec Mylène à 2 reprises dans la dernière année. Son approche humaine et authentique donne un nouveau regard au développement de nos gestionnaires. Son dynamisme a su capter l’attention de tous! La maitrise des sujets a permis de bien adapter les formations en fonction des participants.»

«En 2021-2022, l'Association des Familles Monoparentales et Recomposées la Chaudière (AFMRC) a fait une démarche de planification stratégique. Ce fut une première expérience très positive pour nous. Mylène Pigeon est une femme qui a une bonne connaissance de la réalité du milieu communautaire. Son professionnalisme nous a permis de respecter les échéanciers et les livrables pour la réalisation de notre plan stratégique, selon les 5 grands volets (RH, Finances, Opérations, Marketing, et Management) . Elle a su créer un climat de respect et d'échange entre les membres du comité de travail. Ce plan stratégique partage notre vision commune, ce qui nous permet de travailler et facilite la mobilisation et l'engagement de tous. Mylène Pigeon nous a soumis les documents finaux de notre démarche, nous sommes maintenant autonomes dans sa mise en œuvre.»

«Nous faisons régulièrement appel à Mylène à titre d'experte invitée pour animer les discussions et partager son expertise avec les participants de nos cercles d'échanges.  Son dynamisme et la pertinence des principes, des méthodes, des outils qu'elle partage généreusement font qu'elle fait toujours l’unanimité.»

«Étant une personne réservée et avec un manque de confiance en soi, il était difficile pour moi d’évoluer dans ma carrière. Ma structure, mes suivis, mes communications étaient à retravailler. Mylène a su trouver les mots, les outils ainsi que les actions à mettre en place pour me sentir bien et en confiance. Depuis mon premier coaching, j’ai changé énormément et je me sens beaucoup plus en contrôle et en confiance. Je peux aujourd’hui animer une rencontre générale de production de plus de 50 personnes avec aisance. Le fait de m’avoir formé en structure m’a permis d’être plus performant en réduisant le stress.»

«Travailler avec Mylène, c’est comme travailler avec un volcan tranquille. Elle sait nous écouter et nous donner toutes les conditions nécessaires afin de prendre les bonnes décisions en tant que gestionnaire. À plusieurs reprises, elle a pu m’aider puisqu’elle a cette capacité de comprendre rapidement notre besoin. Elle a une solide expérience auprès des gestionnaires et cela se sent rapidement. Merci Mylène!»