«En 2021-2022, l’Association des Familles Monoparentales et Recomposées la Chaudière (AFMRC) à fait une démarche de planification stratégique. Ce fut une première expérience très positive pour nous. Mylène Pigeon est une femme qui a une bonne connaissance de la réalité du milieu communautaire. Son professionnalisme nous a permis de respecter les échéanciers et les livrables pour la réalisation de notre plan stratégique, selon les 5 grands volets (RH, Finances, Opérations, Marketing, et Management) . Elle a su créer un climat de respect et d’échange entre les membres du comité de travail. Ce plan stratégique partage notre vision commune, ce qui nous permet de travailler et facilite la mobilisation et l’engagement de tous. Mylène Pigeon nous a soumis les documents finaux de notre démarche, nous sommes maintenant autonomes dans sa mise en œuvre.»